标题： 深圳市2022年劳务工工作时间与最低工资标准计算指南

内容：

深圳市2022年劳务工工作时间和最低工资折算方法

一、基础知识： 自2021年12月1日起，深圳市的最低小时工资标准发生了调整。为了帮助您明确自己的权益，我们为您提供以下工作时间和最低工资折算方法。

二、计算方法：

1. 正常工作日工作时间：174小时（21.75天×8小时）
2. 正常工作日加班时间：加班时间 = 天数 × 2小时 × 150%
3. 休息日加班时间：加班时间 = 天数 × 10小时 × 200%

三、示例计算：

1. 每月工作日为22日，每天工作8小时，无加班：月工资不低于2407.2元（174小时 × 13.6元）
2. 每月工作日为26日，每天平均加班2小时：月工资不低于4114元（302.5小时 × 13.6元）
3. 每月工作日为28日，每天平均加班2小时：月工资不低于4658元（342.5小时 × 13.6元）
4. 每月工作日为30日，每天平均加班4小时：月工资不低于6834元（502.5小时 × 13.6元）

四、注意事项：

1. 最低工资包含生活费、劳动者个人应缴纳的社保和公积金。
2. 根据《劳动法》第四十四条规定，计算加班费应以劳动者正常工作时间的工资做为计算基数。因此，实际加班费计算基数应当高于以上标准。
3. 用人单位支付的工资不能低于当年的最低工资标准。

五、权益保障：

作为劳务工，您有权要求用人单位支付不低于上述标准的工资。如果用人单位未依法支付，您可以提出解除劳动合同，并要求用人单位支付工作年限经济补偿金。

六、适用范围：

其他地区可参照上述公式，只需将当地最低工资的小时工资数额代入公式中，即可计算出当地用人单位是否依法支付工资的情况。

张治儒法律服务（深圳）有限公司 2022年1月1日