入职新单位，仅仅缴纳了三个月的五险一金，便因种种原因选择离职。面对这种情况，如何处理才能将损失降到最低呢？

五险一金，即社保，是我们日常生活的重要保障。然而，对于许多在外地工作的年轻人来说，社保断交可能会影响到他们未来在该城市买房、摇号等需求。因为很多一线城市对外地户籍人员的购房、摇号政策常与社保挂钩，一旦社保断交，这些权益可能受到影响。

再者，社保断交后，医疗保险将无法使用，且需要恢复一段时间的缴费才能正常使用。此外，社保的断交也会影响到养老保险等其他方面。

那么，如何避免社保断交，保障自己的权益呢？有两种方法可供参考。

首先，尽快寻找新的工作，确保社保的无缝衔接。一旦入职新单位，新单位将继续为您缴纳社保，确保您的权益不受影响。

其次，若暂时未能找到新工作，可以选择找社保代缴单位，将自己的社保挂靠到代缴公司名下，进行社保代缴。但需要注意的是，这种方式需要承担两部分费用，一部分是自己应缴纳的社保费用，另一部分是公司应为您缴纳的社保费用。虽然成本较高，但可以作为找工作期间的过渡。

选择何种方式，应根据个人实际情况和需求来决定。无论如何，确保自己的社保权益不受损害，是我们每个人都应该关注的问题。