• 2019年探亲假规定详解：天数、条件与工资待遇

2019年探亲假规定详解：天数、条件与工资待遇

图：探亲假天数与待遇详解

一、探亲假条件

1. 主体条件：只有国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。
2. 时间条件：职工必须工作满一年。
3. 事由条件：与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

二、探亲假期限

1. 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，30天。
2. 未婚员工探望父母：每年给假一次，20天，也可根据实际情况，2年给假一次，45天。
3. 已婚员工探望父母：每4年给假一次，20天。

三、探亲假探亲对象规定

1. 与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
2. 与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。

四、探亲假待遇

职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

五、探亲假工资计算

1. 有工资吗?：劳动者在依法享受探亲假期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。所以，探亲假是有工资的。
2. 如何计算?：
   • 若劳动合同有约定，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
   • 若劳动合同、集体合同均未约定，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
   • 若无任何约定，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。

六、总结

探亲假是保障职工与亲人团聚的重要福利，但具体天数、条件和工资待遇还需根据单位的规定和国家的相关法规来执行。希望以上信息能为您提供一些参考和帮助。

图：探亲假天数详解

图：探亲假工资计算详解