以下是对上述内容的重新润色：

标题：公司股份的分配策略与注意事项

公司股份的分配是成立公司的关键一步，涉及投资人的权益与公司的未来发展。通常，股份可以由投资人共同均分，总占有85-75%以上，同时预留15%-25%的股份，以应对经营期间可能出现的各种情况。对于表现优秀的员工，可以适当在预留股份中进行调整，但需得到投资人和管理人的共同同意。然而，若其中一位投资人认为自己的付出较大，调整股份可能会引发不必要的纠纷。

股份的特点不容忽视。首先，股份具有金额性，反映了公司的资本价值，并可以用货币进行度量。其次，股份的平等性意味着同种类的每一股份应当具有同等权利。再者，股份具有不可分性，是公司资本最基本的构成单位，每个股份不可再分。最后，股份的可转让性允许股东依法转让其持有的股份，但转让需遵循相关法规和公司章程的规定。

公司的成立离不开投资人的支持，而股份的分配则是为了保障投资人的权益和公司的稳定发展。因此，关于利益方面的约定应该通过合同加以定性，以避免日后因钱财产生纠纷。作为公司的创始人，需要付出很多努力，但也不希望在公司发展初期就与别人平分股份。

在股份分配时，需要考虑到各种因素，如投资人的投入、公司的未来发展、创始人的付出等。通过合理的股份分配，可以激励员工积极工作，促进公司的长期发展。同时，也需要遵循相关法规和公司章程的规定，确保股份分配的合法性和公正性。